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智能发现:及时预警,让数据说话对于HR的管理,最重要的就是合法合规。例如员工劳动合同的及时签订及续签,社保的规范缴纳,排班时的工时规定,国家发点节假日的安排等这些常规的风险规避。此外,还有例如员工工作安排的合理性,员工是否有离职风险,要离职的员工是否有获取公司重要信息的情况等,这些基于人员行为或管理数据的风险发现,依靠HR每天细心发现真的非常困难。

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北森核心人力云的智能发现,则可通过智慧决策的BI系统,让人力资源数据说话,帮助HR自动关注政策、业务及员工行为,及时预警人力资源管理问题、经营风险,推动流程优化,提升管理效能。以云社保为例,北森云中心预置了300余个城市和地区的社保、公积金缴交政策,并随时关注政策变化并提醒HR,HR只需一键同步,即可准确获取全国的社保、公积金变化。

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